Учебная работа № /4841. «Курсовая Реализация товаров на примере ООО «Евросеть-Ритейл»

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Учебная работа № /4841. «Курсовая Реализация товаров на примере ООО «Евросеть-Ритейл»

Количество страниц учебной работы: 64
Содержание:
«Содержание 1
Введение 2
1 глава. Теоретические аспекты анализа 4
2 глава Анализ организации (ООО Евросеть-ритейл) 11
3 глава. Разработка мероприятий по повышению эффективности финансового результата. 18
Заключение 21
Список литературы 22

»

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.Учебная работа № /4841.  "Курсовая Реализация товаров на примере ООО «Евросеть-Ритейл»
Форма заказа готовой работы

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Введите символы с изображения:

captcha

Выдержка из похожей работы

Фактор эффективного функционирования системы управления персоналом предприятия становится определяющим в конкурентной борьбе,
До последнего времени само понятие «управление персоналом» в нашей управленческой практике отсутствовало, Правда, система управления каждой организации имела функциональную подсистему управления кадрами и социальным развитием коллектива, но большую часть объема работ по управлению кадрами выполняли линейные руководители подразделений,
За прошедшее десятилетие большинство руководителей предприятий осознали необходимость управлять по-новому, не командными методами, а вдумчиво подходя к построению и развитию системы управления персоналом, Именно эти ростки грамотного подхода к управлению персоналом и предприятия в целом могут стать основой для его дальнейшего развития,
Процесс управления человеческими ресурсами на предприятии будет эффективен лишь в том случае, когда имеется стратегия, а также взаимосвязь между стратегией, политикой и системой управления, При этом важно, чтобы цели были поставлены правильно и система управления человеческими ресурсами выстроена таким образом, чтобы работать на достижение этой цели,
Правильно и эффективно руководить персоналом предприятия, основываясь исключительно на интуиции, в настоящее время невозможно, А в быстрорастущей организации количество и сложность проблем увеличиваются буквально в геометрической прогрессии, Причем эффективное управление персоналом обходится дороже именно крупному предприятию, поскольку в этом случае даже незначительные на первый взгляд потери из-за нерационального управления оказываются, весьма существенными в силу огромных финансовых и товарных оборотов,
Ведь персонал является неотъемлемой частью любой организации, так как организация представляет собой взаимодействие людей, объединенных общими целями, Управление персоналом, как и организацией в целом, является необходимым элементом этого взаимодействия, так как «всякий непосредственно общественный или совместный труд, осуществляемый в сравнительно крупном масштабе, нуждается в большей или меньшей степени в управлении, которое устанавливает согласованность между индивидуальными работами и выполняет общие функции, возникающие из движения отдельных органов»,
Цель работы:
Рассмотреть теоретические и организационные аспекты управления персоналом на примере ООО «Евросеть-Ритейл», Исходя из цели, на рассмотрение поставлены следующие задачи:
— изучить теоретические основы управления персоналом, рассмотреть его сущность, цели и функции;
— рассмотреть модели и стратегии управления персоналом;
— дать общую характеристику деятельности ООО «Евросеть-Ритейл», показатели совершенствования системы управления персоналом;
— проанализировать управленческую деятельность по аттестации персонала на примере ООО «Евросеть-Ритейл»
Объектом работы является понятие «управление персоналом»,
Предмет — управление персоналом на примере ООО «Евросеть-Ритейл»
Теоретико-методологическая основа, Теоретическую основу курсовой работы составляют исследования отечественных и некоторых зарубежных авторов: Егоршин А,П,, Вайтхилл А,, Веснин В,Р,, Вязигин А,В,, Гибсон Дж,Л,, Иванцевич Д,М,, Джонелли Д,Х,, Дятлов В,А,, Кибанов А»