Загрузка...
Учебная работа № /3951. «Отчет по практике Анализ торгового ассортимента и обслуживания предприятия в сфере торговли
Содержание:
Содержание
1.Описание характеристики предприятия 3
2.Составление конъюнктурного обзора товарного рынка, на котором функционируют предприятие 5
3. Представление структуры торгового ассортимента 10
4. Описание элементов системы торгового обслуживания (сервиса) 16
5. Изучение особенностей коммерческих условий договоров по купле-продаже товаров и способов расчетов за поставленные товары 23
6. Составление схем организаций и управления процессами закупки, продажи и продвижения товара до потребителя 25
7.Ознакомление с порядком государственного регулирования деятельности коммерческой организации 30
Список использованных источников 34
Список использованных источников
1. Иванов Г.Г. Экономика торгового предприятия. М.: Экономика, 2011.
2. Петров П.В. Экономика товарного обращения. — М.: Инфра-М, 2008.
3. Розничная торговля и онлайн-ритейл в России в 2014 г.//http://mindspace.ru/wp-content/u http://www.insales.ru/blog/wp-content/uploads/2015/04/InSales_otchet.pdf
4. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Учебник. М.: — ИНФРА-М, 2011.
5. Сухушин В.С. Успешный торговый центр: особенности построения бренда. // Реклама. Теория и практика. – 2010. — № 3. – С. 154-166.
6. Тертышник М.И. Экономика предприятия: Учебное пособие / М.И. Тертышник. — М.: ИНФРА-М, 2013.
7. Терещенко Н.Н. Методологические подходы к оценке качества услуг предприятий розничной торговли: монография / Н. Н. Терещенко, С. В. Трусова; Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т. – Красноярск, 2011.
8. Чкалова О.В. Торговое дело: учеб. пособие. – М.: ЭКСМО, 2010.
9. Шабанова Л. Б. Потребительский рынок товаров и услуг как индикатор реформирования отечественной экономики// Экономический анализ: теория и практика. — 2012. — №46. — С. 20-23.
10. Шекова Е.Л. Менеджмент и маркетинг в сфере торговли: Практикум: Учебное пособие / Е.Л. Шекова, Г.Л. Тульчинский, В.Н. Евланов. — СПб.: Лань, Планета Музыки, 2012.
11. Экономика торговли: учебное пособие / Н. И. Саталкина, Б. И. Герасимов, Г. И. Терехова. – Москва: Форум, 2011.
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
Законность.
Меры по обеспечению безопасности разрабатываются на основе и в рамках действующих правовых актов,Локальные правовые акты предприятия не должны противоречить законам и подзаконным актам.
Комплексное использование сил и средств.
Для обеспечения безопасности используются все имеющиеся в распоряжении предприятия силы и средства,Каждый сотрудник должен, в рамках своей компетенции, участвовать в обеспечении безопасности предприятия,Организационной формой комплексного использования сил и средств является программа (план работ) обеспечения безопасности предприятия.
Координация и взаимодействие внутри и вне предприятия.
Меры противодействия угрозам осуществляются на основе взаимодействия и координации усилий всех подразделений, служб предприятия, а также установления необходимых контактов с внешними организациями, способными оказать необходимое содействие в обеспечении безопасности предприятия,Организовать координацию и взаимодействие внутри и вне предприятия может служба безопасности (СБ) предприятия (либо руководитель предприятия, если СБ в организации нет).
Сочетание гласности с секретностью.
Доведение информации до сведения персонала предприятия и общественности в допустимых пределах мер безопасности выполняет важнейшую роль — предотвращение потенциальных и реальных угроз.
Компетентность.
Сотрудники должны решать вопросы обеспечения безопасности на профессиональном уровне, а в необходимых случаях специализироваться по основным его направлениям.
Экономическая целесообразность.
Стоимость финансовых затрат на обеспечение безопасности не должна превышать тот оптимальный уровень, при котором теряется экономический смысл их применения.
Плановая основа деятельности.
Деятельность по обеспечению безопасности должна строиться на основе комплексной программы обеспечения безопасности предприятия, подпрограмм обеспечения безопасности по основным его видам (экономическая, научно-техническая, экологическая, технологическая и т.д.) и разрабатываемых для их исполнения планов работы подразделений предприятия и отдельных сотрудников.
Системность.
Этот принцип предполагает учет всех факторов, оказывающих влияние на безопасность предприятия, включение в деятельность по его обеспечению всех сотрудников, использование всех сил и средств,
В настоящее время в России, деятельностью любого хозяйствующего субъекта в основном интересуются: государство, конкуренты, криминальные структуры и его собственный персонал.
Государство в основном контролирует правовую основу деятельности — зарегистрировано ли предприятие, есть ли лицензии, соответствующие вашему виду деятельности и исправно ли вы платите налоги,
Конкуренты проявляют интерес к использованию новых технологий, методов работы, программам расширения и НИОКР и т.д,Другое направление проявления повышенного интереса — это информация по настоящим и предполагаемым партнерам, клиентам, перехват выгодных контрактов и инвестиционных проектов, поставщиков и каналов сбыта,Не стоит забывать и о недобросовестной конкуренции,Основной принцип такой конкуренции заключается в стремлении любыми, даже незаконными средствами, укрепить свое положение за счет ослабления позиций конкурентов, либо за счет обмана потребителей, или путем сочетания того и другого,Недобросовестная конкуренция осуществляется в форме:
· экономического шпионажа,
· лживой рекламы,
· компрометации фирмы,
· фальсификации и подделки продукции,
· и, наконец, посредством прямого обмана, нанесения материального ущерба, психологического и физического подавления,
Интерес криминальных структур носит сугубо материальный характер,Финансовые средства предприятия, представляют большой интерес для разного рода мошенников, деятельность которых можно отнести к криминальной,Основными способами для достижения цели у мошенников являются обман, введение в заблуждение, злоупотребление доверием.
Персонал, интересует стабильность в деятельности организации, так как от этого зависит стабильность заработной платы,Но бывают и исключения — это те, кто о размере своего дохода заботится сам, но за счет предприятия»