Загрузка...
Учебная работа № /3049. «Контрольная Изложить методику анализа запасов сырья и товаров на предприятии, практическая часть
Содержание:
«СОДЕРЖАНИЕ
1. Теоретический вопрос…………………………………………………………3
2. Практическая часть……………………………………………………………19
Список использованной литературы…………………………….25
1.Теоретический вопрос. Изложить методику анализа запасов сырья и товаров на предприятии.
2. Практическая часть.
На основании сметы издержек производства и обращения, представленной в таблице, дать анализ издержек производства и обращения предприятия, учитывая, что товарооборот за прошлый год равен 3070 тыс.руб., за текущий год по плану 3200 тыс.руб., а фактический 3240 тыс.руб.
Таблица 2
Анализ издержек производства и обращения
№
п/п Наименование статей Прошлый год, % к т/о Текущий год Отклонение от прошлого года, % к т/о
план факт отклонение от плана, % к т/о
тыс. руб. %
к т/о тыс. руб. %
к т/о
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1 Расходы на транспорт 0,98 30,72 0,96 32,08 0,99 0,03 0,01
2 Расходы на оплату труда 11,35 360,0 11,25 343,44 10,6 -0,65 -0,75
3 Расходы на аренду и содержание зданий 1,26 40,0 1,25 41,15 1,27 0,02 0,01
4 Амортизация основных средств 0,72 22,72 0,71 23,0 0,71 0 -0,01
5 Отчисления в ремонтный фонд 0,58 18,56 0,58 19,12 0,59 0,01 0,01
6 Износ санспецодежды, столового белья, мцб и т.д. 0,66 20,48 0,64 21,06 0,65 0,01 -0,01
7 Расходы на топливо, газ, и электроэнергию 0,74 23,36 0,73 24,95 0,77 0,04 0,03
8 Расходы на хранение, подработку, подсортировку и упаковку товаров 0,32 9,92 0,31 9,72 0,30 -0,01 -0,02
9 Расходы на торговую рекламу 0,09 2,83 0,09 2,59 0,08 -0,01 -0,01
10 Проценты за кредит 0,23 7,36 0,23 7,13 0,22 -0,01 -0,01
11 Потери товаров в пределах норм 0,08 2,24 0,07 1,94 0,06 -0,01 -0,02
12 Расходы на тару 0,54 16,64 0,52 18,47 0,57 0,05 0,03
13 Отчисление на госуд. соц. страхование 4,70 152,0 4,75 154,87 4,73 -0,02 0,03
14 Отчисления на обязательное медицинское страхование 0,01 0,32 0,01 0,65 0,02 0,01 0,01
15 Расходы на страхование имущества 0,50 16,00 0,50 16,85 0,52 0,02 0,02
16 Прочие расходы 0,52 16,32 0,51 17,49 0,54 0,03 0,02
Итого 23,28 739,52 23,11 734,51 22,67 -0,44 -0,61
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Аванесов, Ю.А. Основы коммерции на рынке товаров и услуг учебник для вузов/ Ю.А. Аванесов. — М.: – ТОО «Люкс-арт», 2011 – 633с.
2. Волков О.И. Экономика организации.-М.: ИНФРА-М, 2012. 279 с.
3. Валевич Р.П., Давыдова Г.А. Экономика торгового организации. Мн.: Вышэйшая школа, 2011. 367 с.
4. Виноградова, С.Н. Коммерческая деятельность : учебник для студентов вузов спец. «»Коммерческая деятельность»», «»Товароведение и экспертиза товаров»» / Виноградова Светлана Николаевна, О. В. Пигунова. — 2-е изд., испр. — Минск : Вышэйшая школа, 2012. – 351 с.
5. Ибрагимов Л.А. Инфраструктура товарного рынка учебное пособие для студентов вузов, 2-е издание переработанное и дополненное. – Москва: Юнити-Дана, 2013. – 359с.
6. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент 12 – е издание – Санкт – Петербург [и др.]: Питер, 2012 – 814с. (Классический зарубежный учебник).
7. Организация и управление торговым предприятием: учебник / Г.Г. Иванов и др. — Москва: ИНФРА-М, 2013. – 301 с.
8. Осипова Л.В., Синяева И.М. Основы коммерческой деятельности: Учебник для вузов. Изд 2-е, перераб., доп. ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 623 с.
9. Отскочная З.В. Сущность и содержание коммерческой работы. – Белгород, БКИ, 2012. – 18 с.
10. Организация и технология торговли / С.Н. Виноградова и др. – Минск: Вышэйшая школа. 2012. – 463 с.
11. Памбухчиянц О.В. Организация и технология коммерческой деятельности: учебник для студентов средних специальных учебных заведений. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 2012 – 450 с.
12. Панкратов Ф.Г., Серегина Т.К. Коммерческая деятельность: учебник. – М.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 2013. – 428 с.
13. Платонов В.И. Организация торговли: Учебное пособие,- Мн: БГЭУ, 2012. 287с.
14. Половцева Ф.П. Коммерческая деятельность: учебник. – М.: ИНФРА – М, 2012. – 248 с.
15. Ромина А.Г. Коммерческая деятельность: учеб. пособие. – Минск: БГЭУ, 2011. – 317 с.
16. Реухэм Н. СПИН-продажи перевод с английского А. Масляковой – 3-е издание – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2011 – 323с.
17. Раицкий К.А. Экономика организации. М.: Маркетинг, 2014. 693с.
18. Синецкий Б.И. Основы коммерческой деятельности: Учебник. – М.: Юрист, 2012 – 659 с.
19. Синяева, И. М. Маркетинг торговли: учебник / И.М. Синяева, С.В. Земляк, В.В. Синяев. — Москва: Дашков и К, 2010. – 749 с.
20. Суша Г.З. Экономика организации. Мн.: Новое знание, 2010. 386с.
21. Торговое дело: экономика и организация / Под ред. Брагина Л.А. Данько Т.П. М.: Инфра-М, 2011. 315 с.
22. Экономика предприятий торговли/ Под ред. Максименко Н.В., Шишковой Е.Е. Мн: «Вышэйшая школа», 2013 г.542 с.
23. Экономика организации: Учебник для вузов / Под ред. Проф. В.Я. Горфинкеля. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. 718 с.
24. Экономика организации торговли и сферы услуг / Под ред. В.В. Басконова М: ИНФРА – М, 2012. 416с.
25. Управленческий анализ в отраслях: Учеб. Пособие Э.А.Маркарьян, С.Э.Маркарьян, Г.П.Герасименко.-М.ЮНИТИ, 2009 г.
26. Теория анализа хозяйственной деятельности / Под общей редакцией Л.И. Кравченко.: М.-2010.
27. http://www.auditexpo.ru/press/o-nas/3063/
28. http://www.consultant.ru/
29. http://www.gks.ru/
30. http://www.minpromtorg.gov.ru/ministry/strategic/sectoral/9
31. http://www.twirpx.com/library/
»
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
Корпоративная культура — это система принятых в компании и разделяемых ее работниками ценностей, убеждений, принципов, норм поведения,В контексте управления знаниями корпоративная культура рассматривается как часть интеллектуального капитала компании,Так, Э,Брукинг относит корпоративную культуру к той части интеллектуального капитала, которую он назвал инфраструктурным капиталом, поскольку она формирует среду, в которой работают и общаются сотрудники компании,Т,Стюарт, выделяя человеческий, потребительский и организационный капитал, относит организационную культуру к последнему, рассматривая ее как часть организационного знания наряду с системами управления, техническим и программным обеспечением, патентами, брендами и т.п.
В последние годы роль корпоративной культуры как нематериального ресурса, с помощью которого можно достичь долговременного устойчивого конкурентного преимущества компании, неуклонно повышается,Известны четыре критерия, предложенные Д,Барни для оценки стратегических ресурсов, с помощью которых можно достичь такого преимущества: они должны быть ценными, редкими, неповторимыми, незаменимыми.
Уникальная культура как результат совместной деятельности людей, связанных миссией, правилами, приобретенным опытом, корпоративными знаниями, имеет особую ценность, так как является источником новых идей, создания конкурентоспособных продуктов и услуг, что позволяет ей длительное время сохранять конкурентоспособность, обеспечивать устойчивое конкурентное преимущество.
Корпоративная культура относится к редким и наиболее сложно имитируемым нематериальным стратегическим ресурсам,Каждая компания имеет свои культурные особенности, которые отличают ее от других компаний, потому что она является результатом взаимодействия уникальных людей — сотрудников фирмы,В частности, определенную уникальность компании придает влияние личности руководителя, сильного лидера на формирование ценностей, правил, традиций, принятие управленческих решений.
Корпоративная культура, отражая философию компании, создает определенную неповторимую атмосферу, влияние которой на деятельность организации трудно исследовать и описать,Даже если ценности, убеждения, обычаи, принятые в одной компании, понятны членам другой компании, то попытки перенять ее связаны с большими сложностями и сопротивлением персонала.
Организационная культура выполняет роль связующего звена, объединяющего сотрудников компании,Результатом такого взаимодействия является синергетический эффект, способствующий успеху фирмы в целом,Синергия отдельных групп и компании в целом не может быть скопирована,Корпоративная культура является незаменимым активом»